[ad_1]
Tâm trímột nền tảng và cộng đồng tạo dữ liệu mới dành cho các chuyên gia về chủ đề trong các ngành nhằm tạo ra các bộ dữ liệu chất lượng cao để phát triển AI an toàn, chính xác và có trách nhiệm, đang kỷ niệm sự ra mắt của mình bằng cách phát hành “AI và lực lượng lao động” báo cáo khảo sát hơn 1.000 người Mỹ.
Với các báo cáo rằng tất cả dữ liệu chất lượng cao sẽ bị cạn kiệt bởi 2026, dữ liệu do con người tạo ra rất quan trọng đối với tuổi thọ của AI. Điều đó cho thấy, cuộc khảo sát đã tiết lộ nhiều kết quả hỗn hợp cho thấy cần đạt được sự cân bằng mong manh về sự giao thoa giữa sự tham gia của con người và AI.
Nghiên cứu của Mindrift được đưa ra sau Microsoft và LinkedIn báo cáo trong đó tìm thấy 66% các nhà lãnh đạo sẽ không thuê người không có kỹ năng AI. Khi kỹ năng AI trở thành một yêu cầu bắt buộc, việc đào tạo Mô hình ngôn ngữ lớn có thể cung cấp cho nhân viên trải nghiệm cần thiết để trang bị AI.
Một số hiểu biết chính bao gồm:
- AI không hoàn toàn xấu: 63% cá nhân được khảo sát lạc quan về khả năng tạo thêm việc làm của AI và tỷ lệ này thậm chí còn cao hơn (95%) trong số những người tích cực tham gia đào tạo các mô hình AI
- Thiếu hiểu biết về cách đào tạo các mô hình AI: : Chỉ 14% số người được hỏi biết chính xác cách các mô hình AI được đào tạo và chưa đến một nửa có hiểu biết cơ bản, cho thấy nhu cầu giáo dục để đạt được sự chấp nhận rộng rãi hơn
- Mọi người muốn ném mũ vào võ đài: Hơn một nửa (58%) số người được hỏi bày tỏ sự quan tâm đến việc đào tạo các mô hình AI, báo hiệu sự cởi mở đối với công nghệ, nhưng cần có nhiều đối thoại hơn xung quanh nó
Đăng ký miễn phí InsideBIGDATA bản tin.
Tham gia với chúng tôi trên Twitter: https://twitter.com/InsideBigData1
Tham gia với chúng tôi trên LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insidebigdata/
Tham gia cùng chúng tôi trên Fb: https://www.facebook.com/insideBIGDATANOW
[ad_2]
Source link